Die betriebliche Altersvorsorge spielt eine wichtige Rolle im sozialen Sicherungssystem in Deutschland. Unterstützt vom Arbeitgeber, so die Idee, erhält der Arbeitnehmer die Möglichkeit, durch eine steuer- und sozialversicherungsfreie Entgeltumwandlung für seine Rente zusätzlich vorzusorgen. Seit 2018 hat das Betriebsrentenstärkungsgesetz mit neuen Regeln die Rahmenbedingungen nochmals verbessert. Das Gesetz wurde geschaffen, um die Durchführung von betrieblicher Altersvorsorge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen noch attraktiver zu machen.

• Vorteile für Arbeitgeber in der betrieblichen Altersvorsorge
• Vorteile für Arbeitnehmer in der betrieblichen Altersvorsorge

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